リファラル採用始めました！
ViVi不動産、リファラル採用はじめました！リファラル採用 (1)
今日は少し、社内の取り組みについて皆さまにご報告させてください。
このたび、私たちViVi不動産は 「リファラル採用（社員紹介制度）」 を正式にスタートしました！
◆ リファラル採用とは？
リファラル採用とは、既存の社員やお取引している方からの紹介で人材を採用する制度です。
紹介された方が採用されると、紹介者にもインセンティブが支給されるなど、社員にとってもメリットのある仕組み。
でも、この制度の真価はそれだけではありません。
**「信頼できる人からの紹介」＝「信頼できる仲間と働ける」**ということ。
今、私たちは「人を増やす」よりも、「一緒に働きたいと思える人と出会う」ことに重きを置いています。
◆ ViVi不動産のリファラル採用、何が違う？
私たちは単なる人材確保の手段としてではなく、
🌱 社員の声で未来の仲間を迎えたい。
🌱 社風や価値観が伝わる採用がしたい。
🌱 “誰と働くか”を大切にしたい。
そんな思いから、このリファラル採用を始めました。
紹介者である社員自身が、会社の魅力や雰囲気を一番リアルに伝えられる。
だからこそ、「紹介された人」と「紹介した人」双方が納得し、自然体で働き始められるんです。
◆ どんな人に来てほしいか？
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地元・富山が好きな方
- 不動産を通して富山を元気にしたい人
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「人のために働きたい」という気持ちのある方
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頑張った人がしっかり評価される環境で成長したい方
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不動産業界に興味があるけど、未経験なので研修制度がしっかりしたところで働きたい人
──そんな方こそ、ぜひご紹介いただきたいです。
◆ 応募・紹介の流れ（簡単3ステップ）
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社員に「紹介したい人」がいるときは、採用担当の矢郷又は田島へ連絡！
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担当者が候補者の方と面談・説明
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雰囲気が合えば、選考スタート！
※紹介者には感謝の気持ちとしてインセンティブもあります！
最後に──仲間集めは「信頼」から。
ViVi不動産は、ただ大きな会社になりたいわけではありません。
**「信頼できる仲間と、本気で仕事ができる会社」**であり続けたい。
だからこそ、今回のリファラル採用は、私たちにとってとても大切な一歩です。
「この人と働いたら楽しそうだな」「あの子、絶対ウチに合いそう」
──そんな気持ちを持ってくださった方がいれば、ぜひ一声かけてください。
未来の仲間と出会えることを、楽しみにしています！
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令和7年6月14日
ViVi不動産株式会社
矢郷 修治
