社長ブログ

「株式会社物語コーポレーション」という会社さんが有ります。　　これでピンっと来る方はビジネス通！

富山市民の方向けに説明すると、「ラーメンの丸源」、「寿司・しゃぶしゃぶ　ゆず庵」　「焼肉きんぐ」などの飲食店をうんえいしておられる会社です。

（富山以外ではさらに違う店舗をいくつも運営なさっています。　ラーメンとお肉系が得意の様ですね！）

私が言ったことのある、この富山市内の3つのお店に共通するのは、いつ訪問してもスタッフさんが元気！で礼儀正しい！　楽しそうに働いておられます。　なので、また行きたくなります！　　社長さんの想いは「「とびっきりの笑顔と心からの元気」で世の中をイキイキさせる」ですから、それが各スタッフに浸透しているのですね！

「株式会社物語コーポレーション」は20年で売り上げ8倍　社員数10倍の成長モンスターの会社！（売り上げ900億円　社員数1400名！！）

この会社の社長さんが言っていたのが

「トップの仕事は　①　人事（人財開発）　②　開発（事業開発）」

他社とは差別化しないといけない！　ってどの会社の社長さんも考えている事ですが、こちらの社長さんはさらに一歩踏み込んで

このようにお話しされていました。

「仕組み」による差別化（目に見えるもの、構造的なもの）は、すぐに真似される！

が、（目に見えない）「小さな差別化の積み重ね」による差別化は、やり切れば他社が追随できない！

おおっ！　心に響く。　　（目に見えない）「小さな差別化の積み重ね」は、口で言うほど簡単ではありません。面倒で根気がいることです。

スタッフ一人一人の人間力が高まっていないと継続や実現は困難です。

いまだに、社長が営業をしている当社は、いまのままではこれ以上の成長は望めませんね。　　反省・・・・

低成長(衰退)時代でも持続的成長を続けている企業の多くの共通要因は、「事業戦略」だけでなく、それ以上に「人財戦略」にも注力していること！

来年は　①　人事（人財開発）　②　開発（事業開発）に精力を注ぎ込みます！

ああっ　　丸源の肉そば食べたくなってきました・・・・（健康に気を遣う私は、糖質50％オフ麺をチョイス！　ラーメン食べてる時点でダメじゃんなんて言わないで・・・(笑)）

令和5年12月11日

ViVi不動産株式会社　矢郷修治