職種

リノベーション・リフォーム工事の現場管理・設計士★2級建築士の方歓迎！（資格手当20,000円／月）

仕事内容

ViVi不動産株式会社の工務課 – スキルを活かし、成長できる最高の環境へ！

工務課の仕事とは？
ViVi不動産の工務課は、ただのリフォーム会社とは違います。
私たちは、中古戸建・中古マンションのリノベーションを通じて、「買ったその日から快適に暮らせる住まい」を提供するプロフェッショナルチームです。

具体的には、以下のような業務を担当します：
●住宅のリフォーム・リノベーションの企画・提案
● 施工の計画立案・現場管理（進捗・品質・コストの管理）
● 職人や協力業者との連携・指示
● お客様への工事内容の説明・フォロー
● 新たなリフォームプランの開発・商品化

「お客様の理想の住まいを、確かな品質で提供する」
これが、私たち工務課のミッションです。

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■ViVi不動産の工務課で働くメリット
● リフォーム×不動産の知識が身につく
不動産仲介からリノベーションまでワンストップで提供する当社だからこそ、施工技術だけでなく不動産取引の知識も習得可能！ 幅広いスキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。

● 自由度の高い施工でアイデアを活かせる
お客様の要望に合わせたリノベーションを実現！建材選定や間取りの工夫など、あなたのアイデアがダイレクトに反映される環境です。

● 残業少なめ＆働きやすい職場
・施工スケジュールの管理が徹底されており、無理な残業なし！
・長期的に働ける環境づくりを推進中！
・未経験者でも先輩がしっかりサポート！

● リフォーム事業の中心メンバーとして活躍！
ViVi不動産は成長中の会社。経験を積めば、リフォーム部門の責任者や新商品の開発に携わるチャンスもあります！

「安定した環境でスキルを磨きたい」「将来はリフォーム業界で活躍したい」 そんな方、大歓迎！

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■求める人物像
●施工管理やリフォーム業界の経験がある方（未経験でもやる気があればOK！）
● お客様のことを第一に考えられる方
● チームで協力しながら仕事を進められる方
● 新しいことにチャレンジするのが好きな方

私たちは「単に工事をするだけ」の仕事ではなく、
**お客様の理想の住まいを形にする“住まいのクリエイター”**です。

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■あなたのキャリアを、ViVi不動産でさらに磨こう！
ViVi不動産の工務課は、**「技術力＋提案力＋不動産知識」**を身につけられる最高の環境です。
これからの時代、リフォーム・リノベーションの需要はどんどん増えていきます。
「長く安定して活躍できるキャリアを築きたい！」
そんな方に、ViVi不動産は最高のステージを用意しています。

ぜひ、あなたの力を貸してください！
まずはお気軽にお問い合わせください。

募集人数

1名

雇用形態

中途(正社員)

給与

月給 280,000円〜480,000円
※固定残業代70,000～120,000円を含みます。
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。
※研修期間3ヶ月は、月給250,000円～350,000円となります。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇します。
※1級・2級建築士の方優遇。資格手当20,000円～／月

経験・資格

＜必須＞普通免許所持（AT限定可）
・1級・2級建築士の方優遇！資格手当20,000円～／月
・周りとコミュニケーションが取れる方（施主様・職人さん・近隣の方など）
・基礎的なパソコンスキルがある方
・元気で明るく、リーダーシップの取れる方

《全てが必須ではありませんが、こういった方は短期間でご活躍いただけます！》

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）
賞与年2回（6・12月）※前年実績 年計1.5カ月分

勤務地

富山本社
〒930-0955
富山県富山市天正寺1076

勤務時間

9：30～18：30（休憩60分）

休日休暇

水曜・祝日定休　週休2日制
ＧＷ・夏季・年末年始は10日前後の長期休暇があります。
年間休日120日

諸手当

住宅手当、役職手当、出張手当、育児手当、家族手当、資格手当、車両手当

詳細
・役職手当：20,000円～50,000円
・住宅手当：10,000円以内
・家族手当：2,500円～10,000円（扶養家族のいる方対象）
・皆勤手当：5,000円～10,000円（勤続1年以上対象）
・資格手当：5,000円～20,000円（宅地建物取引士、マンション管理士、二級建築士等）

待遇・福利厚生・社内制度

交通費全額支給（上限20,000円まで）
資格手当（1級・2級建築士資格20,000円～／月　宅建資格／月5,000円 等）
住宅手当、役職手当、出張手当、育児手当、家族手当、車両手当
退職金制度、社員持ち株会、結婚祝い金、定期健康診断、時短勤務制度
国内・海外研修、各種報奨金制度、PC・スマホ・タブレット端末貸与

社内禁煙
※富山市の禁煙運動推進の主旨に賛同し、社内禁煙を実施しています。